Agência monitora ondas cerebrais dos estagiários para decidir quem vai contratar (!)

A TBWA de Istanbul resolveu selecionar seus novos estagiários de uma forma diferente – analisando suas ondas cerebrais. O projeto, chamado de AdLove, buscou identificar, entre os 503 candidatos, quais eram os mais apaixonados por publicidade. Monitorando sua atividade cerebral enquanto eles assistiam a comerciais icônicos, a agência conseguiu converter sentimentos em dados numéricos e, a partir de entao, determinar quais eram os 5 candidatos mais empolgados com a sua futura posiçao – veja acima. Para quem ficou preocupado com toda essa tecnologia aplicada numa entrevista de emprego, o Bit Rebels observa que essa nao foi a única etapa no processo de seleçao – leia a matéria na íntegra aqui.

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