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Funcionários da Virgin terao férias ilimitadas – empresa segue modelo da Netflix
“Trate as pessoas como seres humanos, dê a elas essa flexibilidade e eu nao acho que elas irao abusar. E elas farao seu trabalho”. Palavras de Richard Branson, CEO da Virgin, sobre a nova política da empresa de nao ter uma política estabelecida sobre as férias de seus funcionários. Em outras palavras – eles podem tirar férias quando quiserem e por quanto tempo quiserem. Branson se inspirou na Netflix, que também nao monitora as férias de seus colaboradores e vai muito bem, obrigado, seguindo esse modelo. Na Virgin, por enquanto, as ‘férias ilimitadas’ se aplicarao a 160 funcionários dos escritórios de Nova Iorque, Londres, Genebra e Sydney. Se tudo der certo, as outras filiais serao encorajadas a adotar a iniciativa. Richard acredita que sua equipe nao vai abusar do privilégio – “eles apenas sairao quando se sentirem 100% confortáveis que eles e suas equipes estao atualizados em todos os projetos e que sua ausência nao prejudicará os negócios – nem suas carreiras”. Mas como toda moeda tem 2 lados, há quem pense que a novidade pode causar o efeito contrário – funcionar como pressao para tirar menos tempos de férias do que o habitual. Leia mais na CNN e também no blog da Virgin.
Luciano
é óbvio que a pressão para não tirar férias nunca vai rolar, mas daí, temos a nossa super CLT que dá o teto… de qualquer forma, eu troco 20 dias de férias, por 5 finais de semana prolongados durante o ano.
ramiro
Interessante. Com certeza é o futuro.
Entretanto nenhum modelo liberal no trabalho mostra como seria a participação no resultado.
Evidente que a iniciativa é boa, mas é importante entender mais a fundo o processo.
Vale acompanhar algumas métricas:
i) Turn over funcionários;
ii) idade média;
iii) ciclo de vida.
Abraços