Home office é visto como qualidade de vida nas emprs eleitas ‘melhores p/ trabalhar’

Dentre as empresas premiadas na ediçao de 2012 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar (GPTW Brasil), 24% delas incentivam a prática do home office, comparadas com apenas 8% entre as nao premiadas – o incentivo é visto pelos funcionários como parte da responsabilidade que a empresa tem com a qualidade de vida dos seus funcionários. Apesar das medidas tomadas por Marissa Mayer e pela Best Buy, nos EUA, Bruno Mendonça, analista de estudos da GPTW Brasil, destaca que é inegável que o home office tem apresentado resultados positivos para as organizaçoes.

79% dos funcionários das melhores empresas para se trabalhar também afirmam perceber que seus chefes estao genuinamente interessados neles –  nao apenas como profissionais, mas também como pessoas, e que a liderança e as práticas das empresas têm cada vez mais focado em flexibilidade e na valorizaçao do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aspecto essencial para uma maior qualidade de vida, o que é percebido e aclamado pelos empregados.

Entre os exemplos brasileiros, é citada a IBM, que permite que os pais acompanhem de perto os quatro 1os meses dos seus filhos, autorizando os funcionários a trabalharem remotamente ao menos 3 dias da semana, o equivalente a cerca de 80% da jornada de trabalho.

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