‘Piada’ sem graça – nao foi contratada pq agência já tem ‘pessoas de cor’ suficientes

A notícia vem da Austrália, onde o News.com.au observa que a indústria publicitária parece ter mudado muito pouco desde os tempos de Mad Men. A diretora de atendimento Surungi Emily Hohol compartilhou, em post no Facebook, sua decepçao com uma entrevista de emprego da qual participou na agência Banjo, da cidade de Sydney. Segundo ela, o que ouviu de um executivo da agência, como justificativa para sua nao contrataçao, é que “o cliente pode ficar alarmado por 3 pessoas de cor participarem da reuniao”. Isso porque a Banjo já tem outros 2 colaboradores indianos. Surungi é do Sri Lanka e mora na Austrália há 27 anos. Depois que o caso começou a ganhar repercussao, a agência convocou uma reuniao de emergência e conversou diretamente com a candidata. Em comunicado, a Banjo pediu desculpas e disse que a “observaçao casual feita ao final da entrevista tinha a intençao de deixar a pessoa à vontade. Infelizmente ela foi tirada do contexto e desde entao ganhou alguma notoriedade nas mídias sociais”. Para o AgencySpy, no entanto, “nao está claro como esse comentário poderia deixar Hohol ‘à vontade’, já que significava que ela nao conseguiria o emprego.”

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