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Twitter adota licença paternidade de 20 semanas agora também no Brasil
O Twitter anuncia hoje a adoçao da licença paternidade de 20 semanas para os seus funcionários no Brasil. A partir de agora, os pais terao o mesmo período de afastamento do trabalho ao qual as maes que trabalham no Twitter têm direito após o nascimento de seus filhos. A iniciativa, válida também para casos de adoçao, “faz parte de uma série de açoes da empresa voltadas à qualidade de vida e à equidade de gênero”, avisa o Twitter. O programa, que teve início nos EUA em maio deste ano, está sendo adotado internacionalmente em todos os escritórios do Twitter e passa a valer também para os funcionários que trabalham no Brasil, divididos entre Rio de Janeiro e Sao Paulo. “O benefício está em linha com a cultura de trabalho no Twitter, que valoriza a flexibilidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Isso facilita a priorizaçao da família neste momento importante e a participaçao igualitária de pais e mães na vida dos filhos, colaborando também para a reintegraçao das mulheres no retorno ao trabalho e para sua carreira no futuro”, afirma Mariabrisa Olivares, Diretora de Recursos Humanos do Twitter para a América Latina.
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